Профсоюзный комитет

1. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров.
2. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях.

1.    Представляет и защищает социально-трудовые, профессиональные права и интересы членов профсоюза.
2.    Ведет переговоры от имени коллектива по заключению Коллективного договора, а также содейсьвовует его реализации.
3.    Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраной труда.
4.    Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помщь членам профсоюза.
5.    Содействовует повышению уровня жизни членов профсоюза и их семей.

1. Организайионно-уствные аспекты в организатоской работе:

- планирование работы профсоюзной организации;

-подготовка и проведение профсоюзных собраний; 

- информационная и разяснительная работа среди членов профсоюза;

-оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа в социально-правовой сфере:

- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально- трудовым проблемам;

- участие в разработке локальных нормативных актов школы;

- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

3. Организаторская деятельность в области охраны труда:

- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

- участие в работе по обеспечинию требований охраны труда в школе.